Beskedne begyndelser
Mobilunity startede med et lille team, der arbejdede på små projekter, da virksomheden havde som mål at blive en førende leverandør af udviklingstjenester baseret på traditionel outsourcing.
Om Os
Nøglefakta
Vi specialiserer os i mennesker. I sidste ende er det folkene i Mobilunity, der har bygget virksomheden sten for sten, skabt vores virksomhedskultur og arbejdet for vores vækst. Fra top til bund har vi formået at samle loyale, ambitiøse og erfarne specialister, som ikke kun forstår vores kunder, men også ved, hvem vi er som virksomhed, og hvorfor.
år
medarbejdere
kunder fra 15+ lande
Leadership
Som grundlægger af Mobilunity brænder Cyril for mennesker, udvikling og innovation. Han har dedikeret sin karriere til at skabe innovative produkter, levere softwareudvikling på højt niveau og opbygge professionelle teams, der giver kunderne de rette værktøjer til at opnå succes.
Cyril Samovskiy
Founder, Mobilunity
Andriana Samovska
Co-Founder and Managing Partner
Cyril Samovskiy, Founder
Som grundlægger af Mobilunity brænder Cyril for mennesker, udvikling og innovation. Han har dedikeret sin karriere til at skabe innovative produkter, levere softwareudvikling på højt niveau og opbygge professionelle teams, der giver kunderne de rette værktøjer til at opnå succes.
Ledelsesteam
Kateryna Boiko
Growth and Marketing
Yulia Borysenko
Client Relationships and HR
Nadiia Miroshnyk
Executive and Finances
Oksana Lytvynova
Administrative and Infrastructure
Vores model
Vi leverer fuldt dedikerede udviklingsteams til virksomheder. Vores kunder har brug for ekspertise, og vi leverer de rette specialister. Vores model gør det muligt for kunderne at bevare deres eksisterende processer og selv styre deres team, da hvert teammedlem er fuldt dedikeret og ikke har forpligtelser til andre projekter. Derfor kan vi tilbyde vores kunder fremragende udvikling, konsekvent lave omkostninger og fuld kontrol.
Hvorfor vælge os
Vi mener, at nøglen til enhver succesfuld indsats ligger i de mennesker, der engagerer sig i den. Derfor har vi skabt vores 3R-model for Nearshoring, som fokuserer på det, der betyder mest for vores kunder:
Relationships
Vi tror på, at stærke relationer er fundamentet for et succesfuldt samarbejde. De gør os i stand til at levere service på højt niveau, sikre maksimal produktivitet og skabe et stabilt og trygt partnerskab. Vores team går altid det ekstra skridt for at sikre, at alle klienter føler sig hørt, støttet og tilfredse.
Recruitment
For at skabe succes skal vi finde de rette specialister. Vores rekrutteringsteam anvender en skræddersyet tilgang til at identificere talentfulde udviklere, der passer perfekt til dit projekt. Da ingen to stillinger er ens, sørger vi for, at hvert medlem af dit team forstår projektets betydning, tekniske krav og unikke behov.
Retention
At opbygge et team er vigtigt — men at fastholde det er endnu vigtigere. Vi arbejder målrettet for at sikre, at dine udviklere forbliver motiverede, engagerede og tilfredse. Dette inkluderer løbende feedbacksessioner, karrierestøtte, træning, sociale aktiviteter, fleksible arbejdsforhold og et sundt arbejdsmiljø. Vores mål er at sikre langsigtet stabilitet og høj performance.
Vores historie
2010
2012
Udvidelse af tjenester
Efterhånden som Mobilunitys ry og kundeliste voksede, opstod et stigende behov for forskellige tjenester – og med disse tjenester kom nye opdagelser og muligheder.
2014
Branding betyder noget
Både lokal og international brandbevidsthed blev en prioritet. Mobilunity udvidede sin tilstedeværelse, deltog i flere events og lancerede adskillige lokale kampagner for at styrke sin synlighed på markedet.
2015
Forretningsudviklingsskift
I 2015 skabte og færdiggjorde vi en ny model, der gav kunderne præcis det, de havde brug for: dedikerede udviklingsteams, som styres fuldt ud af kunderne selv og giver mere transparens, konsistens og fleksibilitet.
2017
Teamvækst
Efterhånden som vi forfinede vores tilgang og services, indså vi, at der ingen grænser var for, hvor langt vores model kunne nå. Kunder fra hele verden begyndte at sætte pris på vores indsats, og vores klientliste voksede støt uden grænser.
2018
3Rs of nearshoring
Det, vi tilbyder, er mere end en service; det er en metode, der konstant arbejder på at forbedre og udvikle sig. Derfor besluttede vi at sammenfatte vores kernekompetencer i vores 3R-tilgang: Relationships, Recruitment og Retention.
2019
Nye markeder og verticals
Mobilunity har siden udvidet sin rækkevidde og udforsket markeder, som mange ville anse for at være uden for rækkevidde. Vores kundeportefølje omfatter nu en bred vifte af brancher og teknologistakke, herunder Insurtech, FinTech, IoT, embedded software og meget mere.
2020
Vi er i dette sammen
Fra at implementere nye trænings- og engagementmetoder til at gennemføre kampagner, der støtter vores kunder, er Mobilunity forpligtet til at sikre vækst gennem 2020’erne og frem.
2022
Vi står stærkt!
Da den russiske invasion begyndte i 2022, aktiverede vi en beredskabsplan for at sikre, at vores tjenester fortsatte uden afbrydelser og så problemfrit som muligt. På blot få dage flyttede vi vores ukrainske specialister til sikre lokationer, sikrede stabil strøm- og internetforsyning og gjorde alt nødvendigt for, at vores eksperter kunne fortsætte deres arbejde – selv under strømafbrydelser.
2025
15 års sammenhold og vækst
I 2025, da vi markerede Mobilunitys 15-års jubilæum, udvidede vi vores virksomhed til nye brancher og servicelinjer, indgik nye partnerskaber, voksede eksisterende teams og kunder — og gjorde det hele med det samme stærke sammenhold, som altid har været vores fundament.
KUNDEUDTALELSE
Mobilunity leverer en fremragende og effektiv tech-talentservice. Alle mine bemandingsbehov – selv inden for nicheteknologier – blev opfyldt inden for 2–4 uger med kandidater af højeste kvalitet.
Derudover sætter jeg pris på den omsorgsfulde atmosfære, som Mobilunity skaber for udviklerne, og som sikrer, at alle kan arbejde uden forstyrrelser.Jeg kan varmt anbefale Mobilunity som tech-talentpartner!
Waldemar Biller
Head of Technology
Globale tech-talentløsninger fra Mobilunity:
Fuldtime dedikerede teams, FLEX on-demand-model, konsulentydelser, rekruttering og EOR